Прокурор разъясняет
- 02 Апреля 2020, 09:26
Федеральный закон от 6 февраля 2020 года № 16-ФЗ вносит изменения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства».
В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», регулирующей трудовую деятельность иностранных граждан в Российской Федерации, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.
Указанный порядок теперь не распространяется на иностранцев, обучающихся по очной форме в российских колледжах и вузах по аккредитованной основной образовательной профпрограмме. Согласно изменениям они могут работать в свободное от учебы время без соответствующих разрешений. Трудовой или гражданско-правовой договор будет расторгаться при завершении (прекращении) обучения.
Прокуратура
Тамбовской области
02 Апреля 2020, 09:26
Уточнено правовое положение иностранных студентов в России
Федеральный закон от 6 февраля 2020 года № 16-ФЗ вносит изменения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в части упрощения порядка трудоустройства в Российской Федерации обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства».
В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», регулирующей трудовую деятельность иностранных граждан в Российской Федерации, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.
Указанный порядок теперь не распространяется на иностранцев, обучающихся по очной форме в российских колледжах и вузах по аккредитованной основной образовательной профпрограмме. Согласно изменениям они могут работать в свободное от учебы время без соответствующих разрешений. Трудовой или гражданско-правовой договор будет расторгаться при завершении (прекращении) обучения.
Прокуратура Тамбовской области
