Прокурор разъясняет

  • 8 декабря 2021, 11:28
В течение какого срока работодатель имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности за проступок? (прокуратура области)
  Текст

Согласно ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца (включая нерабочие дни) со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.