Прокурор разъясняет - Прокуратура Тамбовской области
- 13 декабря 2021, 11:47
Оснований для взыскания неосновательного обогащения в виде выходного пособия работнику при последующем восстановлении на работе не имеется, поскольку не считаются неосновательным обогащением заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию (статья 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение.
Их можно взыскивать лишь при счетной ошибке или недобросовестности работника. Так, если выплата пособия являлась исключительно волеизъявлением и действием самого работодателя, а работник не мог повлиять на его выплату, то недобросовестности работника не будет. Счетной ошибки при выплате данной суммы также нет, так как эта сумма - выходное пособие, выплаченное в связи с увольнением.
Прокуратура
Тамбовской области
Прокуратура Тамбовской области
13 декабря 2021, 11:47
Возможно ли взыскание неосновательного обогащения в виде выходного пособия работнику при последующем восстановлении его на работе (прокуратура области)
Оснований для взыскания неосновательного обогащения в виде выходного пособия работнику при последующем восстановлении на работе не имеется, поскольку не считаются неосновательным обогащением заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию (статья 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение.
Их можно взыскивать лишь при счетной ошибке или недобросовестности работника. Так, если выплата пособия являлась исключительно волеизъявлением и действием самого работодателя, а работник не мог повлиять на его выплату, то недобросовестности работника не будет. Счетной ошибки при выплате данной суммы также нет, так как эта сумма - выходное пособие, выплаченное в связи с увольнением.