Прокурор разъясняет - Прокуратура Тамбовской области
- 14 марта 2022, 14:15
В прошедшем году отдельные изменения в законодательстве коснулись вопросов обязанностей работодателей по вопросам занятости работников.
Так, работодатели, у которых среднесписочная численность работников за 2021 год больше 25 человек, а также организации с государственным или муниципальным участием, теперь обязаны в 2022 году размещать на Интернет-портале «Работа в России» информацию обо всех вакансиях и наличии рабочих мест, оснащенных для работы инвалидов. Это требование было сформулировано в законе «О занятости населения».
Согласно нововведениям, также установлены 2 способа отправки: либо путем электронного письма на сайте «Работа в России» или на электронный адрес службы занятости. Законом не исключен и прежний способ уведомления - на бумажном носителе непосредственно в службу занятости или почтой с описью о вложении.
Прокуратура
Тамбовской области
Прокуратура Тамбовской области
14 марта 2022, 14:15
Обязанность работодателей размещать на Интернет-портале «Работа в России» сведения о вакансиях для инвалидов (прокуратура Знаменского раойна)
В прошедшем году отдельные изменения в законодательстве коснулись вопросов обязанностей работодателей по вопросам занятости работников.
Так, работодатели, у которых среднесписочная численность работников за 2021 год больше 25 человек, а также организации с государственным или муниципальным участием, теперь обязаны в 2022 году размещать на Интернет-портале «Работа в России» информацию обо всех вакансиях и наличии рабочих мест, оснащенных для работы инвалидов. Это требование было сформулировано в законе «О занятости населения».
Согласно нововведениям, также установлены 2 способа отправки: либо путем электронного письма на сайте «Работа в России» или на электронный адрес службы занятости. Законом не исключен и прежний способ уведомления - на бумажном носителе непосредственно в службу занятости или почтой с описью о вложении.