Прокурор разъясняет - Прокуратура Тамбовской области
- 17 марта 2022, 17:42
В текущем году для работодателей ужесточились требования по вопросам охраны труда.
С 1 марта 2022 вступили в силу значительные изменения по охране труда и вопросам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
Работодателю необходимо:
- вести электронный документооборот по охране труда и сдавать документы в Государственную инспекцию труда;
- отстранять от работы без оплаты труда сотрудников, не применяющих выданные средства индивидуальной защиты.
Наряду с указанными обязанностями в том случае, если средствами индивидуальной защиты не обеспечил работника работодатель, предусмотрена обязанность работодателя произвести выплату компенсации работнику за время простоя в размере среднего заработка.
Также отдельные изменения коснулись требования о регистрации фактов микротравмы сотрудников и обязанности вести Журнал учета микроповреждений.
Согласно новой редакции статьи 226 ТК РФ работник вправе сообщить работодателю о полученном во время работы ушибе или ссадине. Для работодателя установлен срок 3 дня для выяснения причин травмы. По результатам проверки он обязан составить справку о результатах расследования и произвести запись в Журнал учета микроповреждений. Хранение Журнала предусмотрено на срок не менее 1 года.
Также на работодателя возложена обязанность учета микротравм, правил их определения.
Прокуратура
Тамбовской области
Прокуратура Тамбовской области
17 марта 2022, 17:42
Изменения в законодательстве по вопросам охраны труда (прокуратура Знаменского района)
В текущем году для работодателей ужесточились требования по вопросам охраны труда.
С 1 марта 2022 вступили в силу значительные изменения по охране труда и вопросам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
Работодателю необходимо:
- вести электронный документооборот по охране труда и сдавать документы в Государственную инспекцию труда;
- отстранять от работы без оплаты труда сотрудников, не применяющих выданные средства индивидуальной защиты.
Наряду с указанными обязанностями в том случае, если средствами индивидуальной защиты не обеспечил работника работодатель, предусмотрена обязанность работодателя произвести выплату компенсации работнику за время простоя в размере среднего заработка.
Также отдельные изменения коснулись требования о регистрации фактов микротравмы сотрудников и обязанности вести Журнал учета микроповреждений.
Согласно новой редакции статьи 226 ТК РФ работник вправе сообщить работодателю о полученном во время работы ушибе или ссадине. Для работодателя установлен срок 3 дня для выяснения причин травмы. По результатам проверки он обязан составить справку о результатах расследования и произвести запись в Журнал учета микроповреждений. Хранение Журнала предусмотрено на срок не менее 1 года.
Также на работодателя возложена обязанность учета микротравм, правил их определения.