Прокурор разъясняет
- 27 Декабря 2021, 21:55
Федеральным законом от 19.11.2021 № 372-ФЗ внесены изменения в ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с новой редакцией вышеназванной статьи Трудового кодекса РФ предусматривается, что привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, к сверхурочной работе, направление в служебные командировки допускается только с письменного согласия работников следующих категорий:
- имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
- работников, которые воспитывают без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;
- работников, имеющих ребёнка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель ребёнка работает вахтовым методом.
Федеральный закон вступил в силу с 30 ноября 2021 года.
Помощник Кимовского межрайонного прокурора М.С. Демидова
Прокуратура
Тульской области
27 Декабря 2021, 21:55
Расширены трудовые гарантии работникам, имеющим детей
Федеральным законом от 19.11.2021 № 372-ФЗ внесены изменения в ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с новой редакцией вышеназванной статьи Трудового кодекса РФ предусматривается, что привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, к сверхурочной работе, направление в служебные командировки допускается только с письменного согласия работников следующих категорий:
- имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
- работников, которые воспитывают без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;
- работников, имеющих ребёнка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель ребёнка работает вахтовым методом.
Федеральный закон вступил в силу с 30 ноября 2021 года.
Помощник Кимовского межрайонного прокурора М.С. Демидова
