Прокурор разъясняет
- 26 Декабря 2022, 19:11
Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающую дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
В новой редакции порядок предоставления дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами установлен следующим образом.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
В данной редакции статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации начинает действовать с 1 сентября 2023 года.
Старший прокурор отдела кадров М.Е. Мешенчук
Прокуратура
Тульской области
26 Декабря 2022, 19:11
Внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающую дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающую дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
В новой редакции порядок предоставления дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами установлен следующим образом.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
В данной редакции статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации начинает действовать с 1 сентября 2023 года.
Старший прокурор отдела кадров М.Е. Мешенчук
