Прокурор разъясняет
- 22 Января 2023, 17:48
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Так, с 01.01.2023 увеличен минимальный размер оплаты труда до 16 242 руб.
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Указанный размер устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте.
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области, заключенным 16.11.2022 первым заместителем Губернатора Тульской области, Председателем Тульского областного союза организаций профсоюзов «Тульская Федерация профсоюзов», Президентом Объединения работодателей «Тульский областной Союз работодателей», в регионе скорректирован минимальный размер заработной платы. С 01.01.2023 для работников внебюджетного сектора экономики он составляет 17 000 руб., для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) Тульской области он равен размеру, установленному Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (16 242 руб.).
Работодатели, присоединившиеся к действующему соглашению, в том числе, в случае не предоставления ими соответствующего отказа в установленный срок, должны выплачивать заработную плату в установленном размере, в противном случае они несут ответственность, предусмотренную ст. 5.31 КоАП РФ.
Старший прокурор отдела Н.В. Самохина
Прокуратура
Тульской области
22 Января 2023, 17:48
Увеличен минимальный размер оплаты труда
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Так, с 01.01.2023 увеличен минимальный размер оплаты труда до 16 242 руб.
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Указанный размер устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте.
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области, заключенным 16.11.2022 первым заместителем Губернатора Тульской области, Председателем Тульского областного союза организаций профсоюзов «Тульская Федерация профсоюзов», Президентом Объединения работодателей «Тульский областной Союз работодателей», в регионе скорректирован минимальный размер заработной платы. С 01.01.2023 для работников внебюджетного сектора экономики он составляет 17 000 руб., для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) Тульской области он равен размеру, установленному Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (16 242 руб.).
Работодатели, присоединившиеся к действующему соглашению, в том числе, в случае не предоставления ими соответствующего отказа в установленный срок, должны выплачивать заработную плату в установленном размере, в противном случае они несут ответственность, предусмотренную ст. 5.31 КоАП РФ.
Старший прокурор отдела Н.В. Самохина
