Прокурор разъясняет - Прокуратура Челябинской области
- 10 августа 2022, 09:06
Разъясняет помощник Челябинского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Микова О.М.
Федеральным законом от 14.07.2022 № 273-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены изменения в части регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики.
Трудовой кодекс РФ дополнен положением, согласно которому при введении специальных мер в сфере экономики Правительство РФ вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
В первую очередь указанные особенности будут устанавливаться в организациях оборонно-промышленного комплекса.
Закон вступил в силу с 25 июля 2022 года.
Прокуратура
Челябинской области
Прокуратура Челябинской области
10 августа 2022, 09:06
Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики (Челябинская прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах)
Разъясняет помощник Челябинского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Микова О.М.
Федеральным законом от 14.07.2022 № 273-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены изменения в части регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики.
Трудовой кодекс РФ дополнен положением, согласно которому при введении специальных мер в сфере экономики Правительство РФ вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, в том числе порядок и условия привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
В первую очередь указанные особенности будут устанавливаться в организациях оборонно-промышленного комплекса.
Закон вступил в силу с 25 июля 2022 года.