Прокурор разъясняет

  • 29 июля 2022, 00:00
Сведения о заработной плате работника, указанные в трудовом договоре, не являются коммерческой тайной
  Текст

Коммерческая тайна – это режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

 

Также к коммерческой тайне нельзя отнести:

 

сведения о численности и составе работников (штатное расписание);

 

информацию о компенсационных выплатах при увольнении и системе оплаты труда;

 

условия труда;

 

показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

 

Поэтому работодатель не вправе установить режим коммерческой тайны в отношении вышеперечисленных сведений и включить их в трудовой договор работника или предусмотреть их в соглашении сторон.

 

За разглашение таких сведений нельзя привлечь работника к дисциплинарной ответственности и применить меры взыскания, установленные ст. 192 ТК РФ.

 

Прокуратура Заволжского района