Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 3 марта 2017, 12:51
- Прокуратура Чеченской Республики
Октябрьский районный суд г. Грозного Республики Чечня рассмотрел исковое заявление Салеха Дагаева к Республиканской клинической больнице им. Ш.Ш. Эпендиева о восстановлении его на работе.
В ходе судебного заседания установлено, что приказом главного врача от декабря 2016 года истец уволен с должности заведующего хирургическим отделением, после 28 лет работы в данном медицинском учреждении.
Основанием для его увольнения послужила справка министерства здравоохранения республики, составленная по результатам внеплановой проверки деятельности больницы. При этом вопреки требованиям трудового законодательства служебная проверка по фактам выявленных нарушений не проводилась, письменное объяснение у истца не истребовалось.
Кроме того, Дагаев с приказом об увольнении не ознакомлен, трудовая книжка до настоящего времени ему не выдана.
Суд согласился с заключением прокурора и восстановил на работе незаконно уволенного врача.
По факту допущенных работодателем нарушений закона при увольнении работника суд по мотивированному ходатайству прокурора вынес частное определение.
В соответствии со статьей 226 Гражданского процессуального кодекса РФ должностное лицо обязано в течение месяца сообщить о принятых им мерах по частному определению суда.
Прокуратура Чеченской Республики
3 марта 2017, 12:51
В Чечне по заключению прокурора восстановлен на работе незаконно уволенный врач
Октябрьский районный суд г. Грозного Республики Чечня рассмотрел исковое заявление Салеха Дагаева к Республиканской клинической больнице им. Ш.Ш. Эпендиева о восстановлении его на работе.
В ходе судебного заседания установлено, что приказом главного врача от декабря 2016 года истец уволен с должности заведующего хирургическим отделением, после 28 лет работы в данном медицинском учреждении.
Основанием для его увольнения послужила справка министерства здравоохранения республики, составленная по результатам внеплановой проверки деятельности больницы. При этом вопреки требованиям трудового законодательства служебная проверка по фактам выявленных нарушений не проводилась, письменное объяснение у истца не истребовалось.
Кроме того, Дагаев с приказом об увольнении не ознакомлен, трудовая книжка до настоящего времени ему не выдана.
Суд согласился с заключением прокурора и восстановил на работе незаконно уволенного врача.
По факту допущенных работодателем нарушений закона при увольнении работника суд по мотивированному ходатайству прокурора вынес частное определение.
В соответствии со статьей 226 Гражданского процессуального кодекса РФ должностное лицо обязано в течение месяца сообщить о принятых им мерах по частному определению суда.
Все права защищены