Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 27 февраля 2015, 18:03
- Прокуратура Краснодарского края
Установлены новые антикоррупционные требования к работодателям, трудоустроившим бывших государственных (муниципальных) служащих
Текст
Поделиться
Конвенцией ООН против коррупции, ратифицированной Российской Федерацией, в качестве одной из мер по профилактике коррупции предусмотрено установление ограничений в отношении профессиональной деятельности бывших публичных должностных лиц или в отношении работы публичных должностных лиц в частном секторе, когда они прямо связаны с функциями, которые такие лица выполняли в период их нахождения в должности или за выполнением которых они осуществляли надзор. Реализацией международных правовых норм в российском законодательстве является установленная статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» обязанность получения служащим (бывшим служащим) согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при трудоустройстве в организацию, если отдельные функции государственного (административного) управления данного юридического лица входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего. При этом, организация, принявшая на работу бывшего служащего, обязана сообщить об этом по последнему месту службы. Ненаправление уведомления влечет привлечение к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (по инициативе органов прокуратуры края за совершение данного правонарушения судами в 2013-2014 гг. наложены штрафы на 188 юридических и должностных лиц). Работодателям при направлении уведомлений необходимо учитывать, что 31.01.2015 вступили в силу новые правила сообщения о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29. Документом, помимо требований к уведомлению о заключении трудового договора (аналогичных ранее действовавшему постановлению Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700), установлены обязательные реквизиты уведомления о заключении гражданско-правового договора, стоимость которого более 100 тыс. руб. в месяц. Так, письмо должно обязательно содержать не только фамилию, имя, отчество гражданина, его дату рождения, ранее занимаемую должность и т.д., но и дату и номер сделки, ее предмет и стоимость, срок начала и окончания выполнения работ (оказания услуг).
Источник:
Прокуратура Краснодарского края
Дата публикации:
27 февраля 2015, 18:03
Установлены новые антикоррупционные требования к работодателям, трудоустроившим бывших государственных (муниципальных) служащих
Конвенцией ООН против коррупции, ратифицированной Российской Федерацией, в качестве одной из мер по профилактике коррупции предусмотрено установление ограничений в отношении профессиональной деятельности бывших публичных должностных лиц или в отношении работы публичных должностных лиц в частном секторе, когда они прямо связаны с функциями, которые такие лица выполняли в период их нахождения в должности или за выполнением которых они осуществляли надзор. Реализацией международных правовых норм в российском законодательстве является установленная статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» обязанность получения служащим (бывшим служащим) согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при трудоустройстве в организацию, если отдельные функции государственного (административного) управления данного юридического лица входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего. При этом, организация, принявшая на работу бывшего служащего, обязана сообщить об этом по последнему месту службы. Ненаправление уведомления влечет привлечение к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (по инициативе органов прокуратуры края за совершение данного правонарушения судами в 2013-2014 гг. наложены штрафы на 188 юридических и должностных лиц). Работодателям при направлении уведомлений необходимо учитывать, что 31.01.2015 вступили в силу новые правила сообщения о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29. Документом, помимо требований к уведомлению о заключении трудового договора (аналогичных ранее действовавшему постановлению Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700), установлены обязательные реквизиты уведомления о заключении гражданско-правового договора, стоимость которого более 100 тыс. руб. в месяц. Так, письмо должно обязательно содержать не только фамилию, имя, отчество гражданина, его дату рождения, ранее занимаемую должность и т.д., но и дату и номер сделки, ее предмет и стоимость, срок начала и окончания выполнения работ (оказания услуг).
© 2003-2025 Прокуратура Краснодарского края
Все права защищены
Все права защищены
Адрес:
350063, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Советская, д. 39
Телефон: +7 (861) 214-38-58
Телефон: +7 (861) 268-50-01
Телефон: 8(918)679-79-23
Телефон: +7 (861) 214-38-58
Телефон: +7 (861) 268-50-01
Телефон: 8(918)679-79-23