Поиск по новостям - Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Северо-Кавказскому и Южному федеральным округам
Новости
- 8 октября 2015, 18:00
- Прокуратура Чеченской Республики
Президиум Верховного суда ЧР с участием заместителя прокурора республики Вадима Степанова рассмотрел кассационную жалобу ответчика на апелляционное определение по трудовому спору.
Обжалуемым определением судебной коллегии Верховного суда ЧР отменено решение суда первой инстанции, которым в удовлетворении иска Саламбека Акбулатова к Чеченскому государственному педагогическому институту о восстановлении на работе отказано.
Судебная коллегия в своем решении указала, что представителем института суду не представлены доказательства, подтверждающие факт нарушения Акбулатовым правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины.
В ходе рассмотрения гражданского дела в кассационном порядке установлено, что данный вывод суда является несостоятельным, поскольку в материалах дела имеются акты об отсутствии истца на работе в течение 5 дней без уважительных причин.
Изложенное послужило основанием для расторжения трудового договора с Акбулатовым по пункту 6 части 1 статьи 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя вследствие прогула).
Президиум Верховного суда республики согласился с позицией прокурора и отменил апелляционное определение.
Прокуратура Чеченской Республики
8 октября 2015, 18:00
Суд согласился с заключением заместителя прокуратура республики и отменил незаконное апелляционное определение по трудовому спору
Президиум Верховного суда ЧР с участием заместителя прокурора республики Вадима Степанова рассмотрел кассационную жалобу ответчика на апелляционное определение по трудовому спору.
Обжалуемым определением судебной коллегии Верховного суда ЧР отменено решение суда первой инстанции, которым в удовлетворении иска Саламбека Акбулатова к Чеченскому государственному педагогическому институту о восстановлении на работе отказано.
Судебная коллегия в своем решении указала, что представителем института суду не представлены доказательства, подтверждающие факт нарушения Акбулатовым правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины.
В ходе рассмотрения гражданского дела в кассационном порядке установлено, что данный вывод суда является несостоятельным, поскольку в материалах дела имеются акты об отсутствии истца на работе в течение 5 дней без уважительных причин.
Изложенное послужило основанием для расторжения трудового договора с Акбулатовым по пункту 6 части 1 статьи 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя вследствие прогула).
Президиум Верховного суда республики согласился с позицией прокурора и отменил апелляционное определение.
Все права защищены