Новости

Особенности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними
  Текст

Статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена возможность заключения трудовых договоров с несовершеннолетними, достигшими 16-летнего возраста.
С возраста 15 лет, с учетом внесенных Федеральным законом от 01.07.2017 N 139-ФЗ  изменений,  работодатели вправе трудоустраивать несовершеннолетних, но только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Для трудоустройства с 14 лет,  помимо соблюдения перечисленных условий для выполнения работ, отнесенных к категории легкого труда, необходимо также предоставление работодателю документов, подтверждающих согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

Распечатать Архив новостей