Новости
- 03 Апреля 2023, 04:00
В результате вмешательства Новосибирской транспортной прокуратуры восстановлены права незаконно уволенных работников
Новосибирская транспортная прокуратура по обращениям граждан провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности организации, оказывающей услуги в сфере авиационного транспорта.
Проверкой установлено, что в декабре 2022 года работодателем незаконно приняты решения об отстранении и в последующем увольнении 3 работников.
Вместе с тем прокурорская проверка показала, что процедура увольнения проведена с нарушениями норм трудового законодательства, руководителем предприятия увольнение произведено без надлежащего проведения служебного расследования.
В этой связи прокурором принесены протесты на незаконные приказы об отстранении и увольнении работников, по результатам рассмотрения которых данные локальные акты отменены, в адрес работодателя внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого заявители восстановлены в должностях с выплатой каждому компенсации за вынужденный прогул в общей сумме 100 тыс. рублей.
Помимо этого, в отношении директора организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которое находится на рассмотрении в Государственной инспекции труда по Красноярскому краю.
Западно-Сибирская транспортная прокуратура
Дата публикации:
03 Апреля 2023, 04:00
В результате вмешательства Новосибирской транспортной прокуратуры восстановлены права незаконно уволенных работников
Новосибирская транспортная прокуратура по обращениям граждан провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности организации, оказывающей услуги в сфере авиационного транспорта.
Проверкой установлено, что в декабре 2022 года работодателем незаконно приняты решения об отстранении и в последующем увольнении 3 работников.
Вместе с тем прокурорская проверка показала, что процедура увольнения проведена с нарушениями норм трудового законодательства, руководителем предприятия увольнение произведено без надлежащего проведения служебного расследования.
В этой связи прокурором принесены протесты на незаконные приказы об отстранении и увольнении работников, по результатам рассмотрения которых данные локальные акты отменены, в адрес работодателя внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого заявители восстановлены в должностях с выплатой каждому компенсации за вынужденный прогул в общей сумме 100 тыс. рублей.
Помимо этого, в отношении директора организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которое находится на рассмотрении в Государственной инспекции труда по Красноярскому краю.
