Страница отображения - Амурская бассейновая природоохранная прокуратура
О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы в Амурской бассейновой природоохранной прокуратуре
- 9 октября 2018, 13:00
Амурская бассейновая природоохранная прокуратура проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда Биробиджанской межрайонной природоохранной прокуратуры Амурской бассейновой природоохранной прокуратуры (с дислокацией в г. Биробиджане Еврейской автономной области).
Квалификационные требования: наличие профессионального образования, по государственной должности федеральной государственной службы или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на гражданского служащего, без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
-знание федерального законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной службы, в том числе гражданской, противодействия коррупции, знание основ делопроизводства;
-навыки работы со служебными документами, с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами, владение приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов.
Предполагаемые направления деятельности: делопроизводство.
Прием документов осуществляется по адресу г. Хабаровск, ул. Шевченко, д. 28, 4 этаж, 4 кабинет. Начало приема документов для участия в конкурсе: с 09 час. 00 мин. 09 октября 2018 года, окончание – в 18 час. 00 мин. 29 октября 2018 года, тел. (4212) 37-71-43.
Конкурс предполагается провести в период с 11 ноября 2018 года по 28 ноября 2018 года в здании Амурской бассейновой природоохранной прокуратуры: по адресу г. Хабаровск, ул. Шевченко, д. 28.
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р;
3) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);
4) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
8) по две цветные фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге, без уголка;
9) характеристика с последнего места работы (учебы);
10) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р.
12) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации, в том числе сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на должность, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи кандидата (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Амурской бассейновой природоохранной прокуратуры.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации для гражданских служащих прокуратуры устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим высшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:
от 150 до 200 процентов – гражданским служащим, замещающим должности высшей группы;
от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
5) ежемесячного денежного поощрения:
в размере 1 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности высшей и старшей группы;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью:
- в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
- в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней;
- в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате – 8 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом руководителя органа прокуратуры.
Амурская бассейновая природоохранная прокуратура
Амурская бассейновая природоохранная прокуратура
9 октября 2018, 13:00
О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы в Амурской бассейновой природоохранной прокуратуре
Амурская бассейновая природоохранная прокуратура проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда Биробиджанской межрайонной природоохранной прокуратуры Амурской бассейновой природоохранной прокуратуры (с дислокацией в г. Биробиджане Еврейской автономной области).
Квалификационные требования: наличие профессионального образования, по государственной должности федеральной государственной службы или по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на гражданского служащего, без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
-знание федерального законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной службы, в том числе гражданской, противодействия коррупции, знание основ делопроизводства;
-навыки работы со служебными документами, с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами, владение приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов.
Предполагаемые направления деятельности: делопроизводство.
Прием документов осуществляется по адресу г. Хабаровск, ул. Шевченко, д. 28, 4 этаж, 4 кабинет. Начало приема документов для участия в конкурсе: с 09 час. 00 мин. 09 октября 2018 года, окончание – в 18 час. 00 мин. 29 октября 2018 года, тел. (4212) 37-71-43.
Конкурс предполагается провести в период с 11 ноября 2018 года по 28 ноября 2018 года в здании Амурской бассейновой природоохранной прокуратуры: по адресу г. Хабаровск, ул. Шевченко, д. 28.
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р;
3) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);
4) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
8) по две цветные фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге, без уголка;
9) характеристика с последнего места работы (учебы);
10) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р.
12) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации, в том числе сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на должность, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи кандидата (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Амурской бассейновой природоохранной прокуратуры.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации для гражданских служащих прокуратуры устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим высшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:
от 150 до 200 процентов – гражданским служащим, замещающим должности высшей группы;
от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
5) ежемесячного денежного поощрения:
в размере 1 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности высшей и старшей группы;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью:
- в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
- в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней;
- в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате – 8 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом руководителя органа прокуратуры.
