Новости
- 03 Октября 2025, 10:31
- Прокуратура Липецкой области
Прокуратура Октябрьского района города Липецка провела проверку по обращению беременной сотрудницы клининговой компании о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что женщина трудилась в указанной организации, добросовестно выполняя свои обязанности, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку и получая заработную плату. Однако вопреки закону работодатель не издал приказ о ее приеме на работу. Вместо трудового договора с ней был заключен гражданско-правовой договор.
Обратившись к руководителю предприятия с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, она получила отказ.
Прокуратура возбудила в отношении директора компании дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем) и внесла представление в его адрес.
Благодаря вмешательству прокуратуры нарушения законодательства устранены. С заявительницей заключен трудовой договор, ей предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено соответствующее пособие в размере более 100 тыс. рублей.
Генеральная прокуратура
Российской Федерации
Прокуратура Липецкой области
03 Октября 2025, 10:31
В Липецкой области после вмешательства прокуратуры восстановлены трудовые права беременной
Прокуратура Октябрьского района города Липецка провела проверку по обращению беременной сотрудницы клининговой компании о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что женщина трудилась в указанной организации, добросовестно выполняя свои обязанности, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку и получая заработную плату. Однако вопреки закону работодатель не издал приказ о ее приеме на работу. Вместо трудового договора с ней был заключен гражданско-правовой договор.
Обратившись к руководителю предприятия с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, она получила отказ.
Прокуратура возбудила в отношении директора компании дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем) и внесла представление в его адрес.
Благодаря вмешательству прокуратуры нарушения законодательства устранены. С заявительницей заключен трудовой договор, ей предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено соответствующее пособие в размере более 100 тыс. рублей.
