Новости
- 06 Октября 2022, 15:03
- Прокуратура Ульяновской области
Прокуратура Новомалыклинского района Ульяновской области провела проверку соблюдения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Чердаклинский Элеватор».
Установлено, что в ООО «Чердаклинский Элеватор» в период с апреля по июль 2022 г. систематически возникала задолженность по заработной плате перед 51 работником. В определенные периоды долг превышал 1 млн рублей.
В целях защиты прав граждан неоднократно принимались необходимые меры прокурорского реагирования.
В частности, в отношении генерального директора коммерческой организации было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы, совершенная лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния), по итогам рассмотрения которого суд назначил руководителю наказание в виде дисквалификации сроком 1 год 6 месяцев.
В результате прокурорского вмешательства задолженность предприятия перед работниками по оплате труда полностью ликвидирована.
Генеральная прокуратура
Российской Федерации
Прокуратура Ульяновской области
06 Октября 2022, 15:03
В Ульяновской области по инициативе прокуратуры дисквалифицирован руководитель коммерческой организации за неоднократные нарушения трудового законодательства
Прокуратура Новомалыклинского района Ульяновской области провела проверку соблюдения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Чердаклинский Элеватор».
Установлено, что в ООО «Чердаклинский Элеватор» в период с апреля по июль 2022 г. систематически возникала задолженность по заработной плате перед 51 работником. В определенные периоды долг превышал 1 млн рублей.
В целях защиты прав граждан неоднократно принимались необходимые меры прокурорского реагирования.
В частности, в отношении генерального директора коммерческой организации было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы, совершенная лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния), по итогам рассмотрения которого суд назначил руководителю наказание в виде дисквалификации сроком 1 год 6 месяцев.
В результате прокурорского вмешательства задолженность предприятия перед работниками по оплате труда полностью ликвидирована.
