Новости

О порядке действий государственного либо муниципального служащего после увольнения со службы
 

Статья 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» на бывших государственных и муниципальных служащих накладывает ряд ограничений и запретов после увольнения со службы.

Так, бывший государственный (муниципальный) служащий вправе осуществлять свою служебную (трудовую) деятельность без получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов, если после отставки (увольнения) вновь поступает на муниципальную (государственную) службу. В случае же трудоустройства в организацию, в отношении которой бывший государственный (муниципальный) служащий осуществлял отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления, им должно быть получено согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Кроме того, при намерении трудоустроиться либо выполнять работы (оказывать услуги) по договору в организациях любой организационно-правой формы в течение 2-х лет после увольнения, бывший государственный служащий обязан сообщить новому работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Разъяснения подготовила старший помощник Московско-Рязанского транспортного прокурора О.А. Сергеенкова

 

 

Распечатать Архив новостей