Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Адыгея

Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые вступили в силу с 1 сентября 2024 года.

Данные изменения, регламентируют новый порядок оплаты сверхурочной работы.

Законодателем уточнено, что такая работа должна оплачиваться исходя из размера заработной платы работника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

При этом оплачивать сверхурочную работу следует:

• за первые два часа работы – не менее чем в 1.5 размере;

• за последующие часы – не менее, чем в 2 размере.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодекссом Российской Федерации.

Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Кроме того, с 1 сентября 2024 года в статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено требование о том, что работающим инвалидам ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее 30 календарных дней (Федеральный закон № 268-ФЗ).

Прокуратура Республики Адыгея