Поиск по новостям - Прокуратура Республики Алтай
Новости
- 29 октября 2020, 10:14
- Прокуратура Республики Алтай
Статья 45 Конституции Российской Федерации гласит, что каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом.
При этом, основополагающим способом защиты трудовых прав выступает самозащита работниками трудовых прав (далее – Самозащита).
В повседневной жизни право на Самозащиту реализуется работниками без обращения в какие-либо государственные органы или работодателю.
Данная форма защиты предусматривает ее применение только работниками, и реализуется только в форме отказа от выполнения требований работодателя, которые нарушают его трудовые права, свободы и законные интересы (например, выполнить какие-либо опасные для жизни и здоровья работы без предоставления работнику надлежащих средств индивидуальной защиты. (Так, в случае указания работодателя выполнить высотные ремонтные работы без предоставления страховочного оборудования, работник вправе воспользоваться правом на самозащиту трудовых прав и отказаться от выполнения данных работ с обязательным указанием причин работодателю).
Кроме того, Самозащита трудовых прав может быть использована, в случае если работнику поручена работа, не предусмотренная трудовым договором (например, официанту в кафе, работодатель указывает выполнить работу за пределами его трудового договора, а именно выполнить работу повара).
При этом, реализация права на самозащиту на практике может вызывать затруднения, так как в зависимости от причины послужившей для самозащиты установлены различные способы поддержки работников.
Например, в случае отказа от выполнения работы в целях защиты права на труд, отвечающий требованиям охраны труда, установлена оплата как за простой не по вине работника (ст. 219, 220 ТК РФ).
В случае - приостановления работы, в связи с невыплатой заработной платы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (часть статья 142 ТК РФ), а также за работником на период приостановления работы в связи с задержкой выплаты ему заработной платы на срок более 15 дней сохраняется средний заработок (часть 4 статья 142 ТК РФ).
Таким образом, Самозащита трудовых прав является неотъемлемым правом работников и одним из способов защиты прав, а также выступает в качестве гарантии соблюдения трудовых прав, свобод и законных интересов работников и реализуется ими без зависимости от кого-либо, кроме себя.
Прокуратура
Республики Алтай
Прокуратура Республики Алтай
29 октября 2020, 10:14
Прокуратура разъясняет: Самозащита работниками трудовых прав
Статья 45 Конституции Российской Федерации гласит, что каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом.
При этом, основополагающим способом защиты трудовых прав выступает самозащита работниками трудовых прав (далее – Самозащита).
В повседневной жизни право на Самозащиту реализуется работниками без обращения в какие-либо государственные органы или работодателю.
Данная форма защиты предусматривает ее применение только работниками, и реализуется только в форме отказа от выполнения требований работодателя, которые нарушают его трудовые права, свободы и законные интересы (например, выполнить какие-либо опасные для жизни и здоровья работы без предоставления работнику надлежащих средств индивидуальной защиты. (Так, в случае указания работодателя выполнить высотные ремонтные работы без предоставления страховочного оборудования, работник вправе воспользоваться правом на самозащиту трудовых прав и отказаться от выполнения данных работ с обязательным указанием причин работодателю).
Кроме того, Самозащита трудовых прав может быть использована, в случае если работнику поручена работа, не предусмотренная трудовым договором (например, официанту в кафе, работодатель указывает выполнить работу за пределами его трудового договора, а именно выполнить работу повара).
При этом, реализация права на самозащиту на практике может вызывать затруднения, так как в зависимости от причины послужившей для самозащиты установлены различные способы поддержки работников.
Например, в случае отказа от выполнения работы в целях защиты права на труд, отвечающий требованиям охраны труда, установлена оплата как за простой не по вине работника (ст. 219, 220 ТК РФ).
В случае - приостановления работы, в связи с невыплатой заработной платы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (часть статья 142 ТК РФ), а также за работником на период приостановления работы в связи с задержкой выплаты ему заработной платы на срок более 15 дней сохраняется средний заработок (часть 4 статья 142 ТК РФ).
Таким образом, Самозащита трудовых прав является неотъемлемым правом работников и одним из способов защиты прав, а также выступает в качестве гарантии соблюдения трудовых прав, свобод и законных интересов работников и реализуется ими без зависимости от кого-либо, кроме себя.