Поиск по новостям - Прокуратура Республики Алтай
Новости
- 28 марта 2023, 09:35
- Прокуратура г.Горно-Алтайска
Решением Горно-Алтайского городского суда в прежней должности восстановлен работник АУ РА «Государственная филармония».
В ходе судебного разбирательства установлено, что работник был уволен с должности артиста АУ РА «Государственная филармония» в связи с однократным грубым нарушением трудовой дисциплины в виде прогула.
Вместе с тем, работодателем нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности в виде не составления акта об отказе от дачи объяснения работником.
Согласно требованиям трудового законодательства, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Данное нарушение является основанием для восстановления работника в прежней должности в связи с чем участвующий в деле прокурор поддержал исковые требования работника.
Рассмотрев гражданское дело Горно-Алтайский городской суд удовлетворил исковые требования работника и восстановил его в прежней должности артиста филармонии, а также взыскал в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением.
Прокуратура г.Горно-Алтайска
28 марта 2023, 09:35
Решением Горно-Алтайского городского суда работник восстановлен в прежней должности
Решением Горно-Алтайского городского суда в прежней должности восстановлен работник АУ РА «Государственная филармония».
В ходе судебного разбирательства установлено, что работник был уволен с должности артиста АУ РА «Государственная филармония» в связи с однократным грубым нарушением трудовой дисциплины в виде прогула.
Вместе с тем, работодателем нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности в виде не составления акта об отказе от дачи объяснения работником.
Согласно требованиям трудового законодательства, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Данное нарушение является основанием для восстановления работника в прежней должности в связи с чем участвующий в деле прокурор поддержал исковые требования работника.
Рассмотрев гражданское дело Горно-Алтайский городской суд удовлетворил исковые требования работника и восстановил его в прежней должности артиста филармонии, а также взыскал в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением.