Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Ингушетия
- 10 июня 2024, 13:02
В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Исходя из разъяснений Верховного Суда Российской Федерации: в связи с тем, что перечень документов, связанных с работой, которые работодатель обязан выдать по заявлению работника, является открытым, если работник запросил у работодателя характеристику, которая необходима ему для реализации его прав, работодатель не вправе ему отказать в выдаче данного документа, так как характеристика работника является одним из документов, связанных с его работой.
Таким образом, по заявлению работника, работодатель обязан выдать ему характеристику не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.
Прокуратура
Республики Ингушетия
Прокуратура Республики Ингушетия
10 июня 2024, 13:02
Прокуратура города Назрани разъясняет: «Обязан ли работодатель выдать работнику характеристику по его письменному заявлению?»
В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Исходя из разъяснений Верховного Суда Российской Федерации: в связи с тем, что перечень документов, связанных с работой, которые работодатель обязан выдать по заявлению работника, является открытым, если работник запросил у работодателя характеристику, которая необходима ему для реализации его прав, работодатель не вправе ему отказать в выдаче данного документа, так как характеристика работника является одним из документов, связанных с его работой.
Таким образом, по заявлению работника, работодатель обязан выдать ему характеристику не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.