Новости - Прокуратура Республики Ингушетия
Новости
- 4 февраля 2025, 17:32
- Прокуратура города Карабулака
Прокуратурой г. Карабулак проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местный житель в январе 2022 г. был принят на работу в государственное бюджетное дошкольное общеобразовательное учреждение города Назрань и с ним заключен трудовой договор. Ранее до мая 2021 года он состоял в должности специалиста-эксперта в УФССП России по Республике Ингушетия.
Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
В связи с этим, прокурором г. Карабулак в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Акт прокурорского реагирования направлен для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 21 Республики Ингушетии.
Прокуратура города Карабулака
4 февраля 2025, 17:32
Прокуратура г. Карабулак выявила нарушения антикоррупционного законодательства в деятельности дошкольного учебного учреждения
Прокуратурой г. Карабулак проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местный житель в январе 2022 г. был принят на работу в государственное бюджетное дошкольное общеобразовательное учреждение города Назрань и с ним заключен трудовой договор. Ранее до мая 2021 года он состоял в должности специалиста-эксперта в УФССП России по Республике Ингушетия.
Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
В связи с этим, прокурором г. Карабулак в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Акт прокурорского реагирования направлен для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 21 Республики Ингушетии.