Новости - Прокуратура Республики Ингушетия
Новости
- 19 апреля 2021, 17:06
- Прокуратура города Карабулака
Прокуратурой города Карабулака проведена проверка в Обществе с ограниченной ответственностью «Севкавстрой» по вопросу соблюдения законодательства о труде об охране труда на объекте «Строительство школы на 720 мест в городе Карабулак», строящемся в рамках реализации национального проекта «Образование».
Установлено, что при осуществлении деятельности Обществом допускались нарушения законодательства о труде и об охране труда.
Так, в организации не составлен список профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры и графики проведения периодических медицинских осмотров; не составлен перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, который утверждается работодателем по согласованием с профсоюзным органом; не утвержден перечень профессий и должностей неэлектротехнического персонала, требующих присвоения персоналу 1-й группы по электробезопасности; не велись личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты; не проведена специальная оценка условий труда; не проведено обучение по охране труда руководителя и специалистов организации; не проводятся повторные инструктажи с работниками не реже одного раза в шесть месяцев.
Более того, в нарушение статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации с пятью работниками не заключены трудовые договоры в письменной форме.
По результатам проверки по постановлениям прокуратуры города генеральный директор ООО «Севкавстрой» привлечен к административной ответственности в виде штрафов по ч. 1 ст. 5.27.1, ч. 2 ст. 5.27.1, ч. 3 ст. 5.27.1 (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации) и ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) на общую сумму в размере 45 тыс. рублей.
Прокуратура города Карабулака
19 апреля 2021, 17:06
По постановлениям прокуратуры г. Карабулака генеральный директор строительной организации привлечен к административной ответственности в виде штрафов
Прокуратурой города Карабулака проведена проверка в Обществе с ограниченной ответственностью «Севкавстрой» по вопросу соблюдения законодательства о труде об охране труда на объекте «Строительство школы на 720 мест в городе Карабулак», строящемся в рамках реализации национального проекта «Образование».
Установлено, что при осуществлении деятельности Обществом допускались нарушения законодательства о труде и об охране труда.
Так, в организации не составлен список профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры и графики проведения периодических медицинских осмотров; не составлен перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, который утверждается работодателем по согласованием с профсоюзным органом; не утвержден перечень профессий и должностей неэлектротехнического персонала, требующих присвоения персоналу 1-й группы по электробезопасности; не велись личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты; не проведена специальная оценка условий труда; не проведено обучение по охране труда руководителя и специалистов организации; не проводятся повторные инструктажи с работниками не реже одного раза в шесть месяцев.
Более того, в нарушение статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации с пятью работниками не заключены трудовые договоры в письменной форме.
По результатам проверки по постановлениям прокуратуры города генеральный директор ООО «Севкавстрой» привлечен к административной ответственности в виде штрафов по ч. 1 ст. 5.27.1, ч. 2 ст. 5.27.1, ч. 3 ст. 5.27.1 (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации) и ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) на общую сумму в размере 45 тыс. рублей.