Прокурор разъясняет - Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики
- 20 апреля 2022, 22:29
С начала 2022 года вступил в силу измененный порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком (Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540). Просуществует он 5 лет (до 01.09.2027). Действующий порядок, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, утратил силу с 01.01.2022. Отметим, что изменения незначительны. В основном новое Положение дублирует пункты действующего. Что поменялось:
1) размер пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанный за месяц, в любом случае должен быть не менее МРОТ с учетом районного коэффициента. Дневной заработок определяется путем деления МРОТ с учетом районного коэффициента на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности. Добавим, что согласно законопроекту размер МРОТ на 2022 год должен составить 13 617 рублей (на совещании по соцвопросам 18.11.2021 Президент РФ предложил увеличить МРОТ на 2022 год до 13 890 руб.);
2) во всех случаях применения в расчете пособий размера МРОТ добавлен районный коэффициент. В предыдущем порядке исчисления и расчета данное условие касалось не всех категорий лиц. В частности, добровольно присоединившимся к страхованию (нотариусам, ИП, адвокатам и т.д.) выплачивался только МРОТ без районных коэффициентов;
К сведению. Напоминаем, что пособия на основании МРОТ, а не среднего заработка рассчитываются для следующих лиц:
- адвокатов, ИП, нотариусов (занимающихся частной практикой), иных лиц, занимающихся частной практикой, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ (для пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам);
- сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени, если их зарплата меньше МРОТ (для пособия по уходу за ребенком);
- совместителей;
- работников, имеющих страховой стаж менее 6 месяцев (пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам).
3) конкретизирован порядок расчета пособий для совместителей. С 2022 года если совместитель в двух предшествующих календарных годах работал у одного или нескольких других работодателей, то он вправе выбрать для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком любого из текущих работодателей (т.е. у которых он работает на момент наступления страхового случая). Размер пособия будет рассчитан исходя из среднего заработка у выбранного работодателя.
В предыдущем порядке не конкретизировались виды пособий и было условие о том, что совместителю выплачивается пособие по одному из последних мест работы по его выбору. Также ранее при расчете пособия использовался средний заработок за расчетный период без привязки к работодателю.
Прокуратура КБР. Прокуратура г.Нальчика
Прокуратура
Кабардино-Балкарской Республики
Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики
20 апреля 2022, 22:29
В 2022 году определен новый порядок расчета пособий
С начала 2022 года вступил в силу измененный порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком (Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540). Просуществует он 5 лет (до 01.09.2027). Действующий порядок, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, утратил силу с 01.01.2022. Отметим, что изменения незначительны. В основном новое Положение дублирует пункты действующего. Что поменялось:
1) размер пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанный за месяц, в любом случае должен быть не менее МРОТ с учетом районного коэффициента. Дневной заработок определяется путем деления МРОТ с учетом районного коэффициента на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности. Добавим, что согласно законопроекту размер МРОТ на 2022 год должен составить 13 617 рублей (на совещании по соцвопросам 18.11.2021 Президент РФ предложил увеличить МРОТ на 2022 год до 13 890 руб.);
2) во всех случаях применения в расчете пособий размера МРОТ добавлен районный коэффициент. В предыдущем порядке исчисления и расчета данное условие касалось не всех категорий лиц. В частности, добровольно присоединившимся к страхованию (нотариусам, ИП, адвокатам и т.д.) выплачивался только МРОТ без районных коэффициентов;
К сведению. Напоминаем, что пособия на основании МРОТ, а не среднего заработка рассчитываются для следующих лиц:
- адвокатов, ИП, нотариусов (занимающихся частной практикой), иных лиц, занимающихся частной практикой, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ (для пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам);
- сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени, если их зарплата меньше МРОТ (для пособия по уходу за ребенком);
- совместителей;
- работников, имеющих страховой стаж менее 6 месяцев (пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам).
3) конкретизирован порядок расчета пособий для совместителей. С 2022 года если совместитель в двух предшествующих календарных годах работал у одного или нескольких других работодателей, то он вправе выбрать для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком любого из текущих работодателей (т.е. у которых он работает на момент наступления страхового случая). Размер пособия будет рассчитан исходя из среднего заработка у выбранного работодателя.
В предыдущем порядке не конкретизировались виды пособий и было условие о том, что совместителю выплачивается пособие по одному из последних мест работы по его выбору. Также ранее при расчете пособия использовался средний заработок за расчетный период без привязки к работодателю.
Прокуратура КБР. Прокуратура г.Нальчика