Прокурор разъясняет - Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики
- 10 мая 2022, 13:44
В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан создать условия труда работникам, соответствующие требованиям охраны труда, в том числе санитарно-эпидемиологическому законодательству.
Постановлением Главного государственного санитарного врача от 28.01.2021 № 2 утвержден СанПиН 2.1.3685-21 «Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений, к водным объектам, питьевой воде и питьевому водоснабжению, атмосферному воздуху, почвам, жилым помещениям, эксплуатации производственных, общественных помещений, организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», которым предусмотрены допустимые величины
параметров микроклимата на рабочих местах в помещении, в том числе соответствие температурному режиму.
Допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях оцениваются в зависимости от периода года и от категории работ по уровню энергозатрат организма. Всего выделено пять таких категорий работ.
В частности, определены диапазоны температур воздуха на рабочих местах для каждой категории работ. Их соблюдение обязательно для работодателя.
Так, для категорий диапазон температуры на рабочем месте в теплый период года должен составлять:
- Iа (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления) 21,0-22,9 град. С (ниже оптимальных величин) и от 25,1 - 28,0 град. С (выше оптимальных величин);
- Iб (работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся физическим напряжением) 20,0 - 21,9 град. С (ниже оптимальных величин), 24,1 - 28,0 град. С (выше оптимальных величин);
- IIа (работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения) 18,0 - 19,9 град. С (ниже оптимальных величин,) 22,1 - 27,0 град. С (выше оптимальных величин);
IIб (работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением) 16,0 - 18,9 град. С (ниже оптимальных величин), 21,1 - 27,0 град. С (выше оптимальных величин);
III (работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий) 15,0 - 17,9 град. С (ниже оптимальных величин), 20,1 - 26,0 град. С (выше оптимальных величин).
Работодатель обязан обеспечить соблюдение данных требований на рабочих местах.
Прокуратура КБР. Старший помощник прокурора республики по
правовому обеспечению
Прокуратура
Кабардино-Балкарской Республики
Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики
10 мая 2022, 13:44
Обязанность работодателя создать комфортные условия труда работникам
В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан создать условия труда работникам, соответствующие требованиям охраны труда, в том числе санитарно-эпидемиологическому законодательству.
Постановлением Главного государственного санитарного врача от 28.01.2021 № 2 утвержден СанПиН 2.1.3685-21 «Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений, к водным объектам, питьевой воде и питьевому водоснабжению, атмосферному воздуху, почвам, жилым помещениям, эксплуатации производственных, общественных помещений, организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», которым предусмотрены допустимые величины
параметров микроклимата на рабочих местах в помещении, в том числе соответствие температурному режиму.
Допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях оцениваются в зависимости от периода года и от категории работ по уровню энергозатрат организма. Всего выделено пять таких категорий работ.
В частности, определены диапазоны температур воздуха на рабочих местах для каждой категории работ. Их соблюдение обязательно для работодателя.
Так, для категорий диапазон температуры на рабочем месте в теплый период года должен составлять:
- Iа (ряд профессий на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в сфере управления) 21,0-22,9 град. С (ниже оптимальных величин) и от 25,1 - 28,0 град. С (выше оптимальных величин);
- Iб (работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся физическим напряжением) 20,0 - 21,9 град. С (ниже оптимальных величин), 24,1 - 28,0 град. С (выше оптимальных величин);
- IIа (работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения) 18,0 - 19,9 град. С (ниже оптимальных величин,) 22,1 - 27,0 град. С (выше оптимальных величин);
IIб (работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением) 16,0 - 18,9 град. С (ниже оптимальных величин), 21,1 - 27,0 град. С (выше оптимальных величин);
III (работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий) 15,0 - 17,9 град. С (ниже оптимальных величин), 20,1 - 26,0 град. С (выше оптимальных величин).
Работодатель обязан обеспечить соблюдение данных требований на рабочих местах.
Прокуратура КБР. Старший помощник прокурора республики по
правовому обеспечению