Прокурор разъясняет - Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики
- 20 февраля 2024, 15:28
В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
При этом в отношении определенной категории лиц испытание при приеме на работу не устанавливается.
Так, в частности, испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
Таким образом, действия работодателя нельзя признать законными.
В случае нарушения трудовых прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, органы прокуратуры по месту нахождения работодателя (организации) либо в суд.
Прокуратура КБР.
Прокуратура Эльбрусского района.
Прокуратура
Кабардино-Балкарской Республики
Прокуратура Кабардино-Балкарской Республики
20 февраля 2024, 15:28
Я выпускник ВУЗа, при приеме на работу работодатель устанавливает мне испытательный срок, законно ли это?
В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
При этом в отношении определенной категории лиц испытание при приеме на работу не устанавливается.
Так, в частности, испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
Таким образом, действия работодателя нельзя признать законными.
В случае нарушения трудовых прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, органы прокуратуры по месту нахождения работодателя (организации) либо в суд.
Прокуратура КБР.
Прокуратура Эльбрусского района.