Новости

После вмешательства прокуратуры локальные нормативные акты приведены в соответствие с трудовым законодательством
  Текст

Прокуратура Яшалтинского района провела проверку исполнения трудового законодательства.

Установлено, что в Правилах внутреннего трудового распорядка 10 муниципальных образований района в нарушение трудового законодательства не предусмотрено предоставление дополнительных гарантий работникам: безочередного ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет; ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для работников время продолжительностью до 14 календарных дней, осуществляющими уход за членом семьи или иными родственниками, являющимися инвалидами I группы, наряду с работниками, имеющими 2 или более детей в возрасте до 14 лет и (или) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

Более того, локальные нормативные акты не предусматривают порядок осуществления работодателем электронного документооборота, а также порядок приёма на работу; право работника на замену в установленном порядке кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства в деятельности муниципальных органов, прокуратурой района в адрес 10 глав администраций сельских муниципальных образований района внесены представления которые рассмотрены и удовлетворены, виновные лица привлечены к ответственности.

Во всех органах местного самоуправления Правила внутреннего трудового распорядка приведены в соответствие с трудовым законодательством.

Организация прокурорского надзора на данном направлении находится на постоянном контроле прокуратуры района.

Распечатать Архив новостей