Прокурор разъясняет

  • 05 Июля 2022, 10:25
Виды трудовых споров и их причины
Текст

Трудовые споры могут быть индивидуальными и коллективными:

- индивидуальные – затрагивающие интересы отдельных работников;

- коллективные – затрагивающие интересы всего трудового коллектива.

На практике наибольшее количество индивидуальных споров возникает из-за неурегулированных разногласий, связанных с процедурой увольнения. Кроме того, значительное число исков подаётся по причине дискриминации при трудоустройстве, невыплате зарплат и положенных по закону денежных компенсаций.

Реже в качестве истца выступает работодатель. Как правило, в подобных ситуациях речь идёт о нанесении работником материального ущерба предприятию.

Распространенными причинами коллективных трудовых споров являются различные нарушения коллективных договоров и соглашений. Так, разногласия могут возникнуть по вопросам неправомерного изменения условий труда, а также его оплаты.

В числе причин трудовых споров следует также отметить:

- отказ в приёме на работу по причинам дискриминационного характера;

- несвоевременная выдача трудовой книжки;

- необеспечение работодателем надлежащих условий труда;

- нарушение норм охраны труда;

-нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности;

- нарушения порядка увольнения.

 

Распечатать