Прокурор разъясняет
- 04 Июля 2022, 09:14
Данный вопрос урегулирован статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
По спорам об увольнении – заявление может быть подано в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Заявление подается в суд общей юрисдикции по месту жительства истца.
Помимо этого, за истцом остается право обратиться в судебный орган по месту нахождения ответчика.
При пропуске по уважительным причинам срок подачи заявления может быть восстановлен судом.
Прокуратура
Карачаево-Черкесской Республики
04 Июля 2022, 09:14
Сроки для обращения в суд при разрешении индивидуального трудового спора
Данный вопрос урегулирован статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
По спорам об увольнении – заявление может быть подано в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Заявление подается в суд общей юрисдикции по месту жительства истца.
Помимо этого, за истцом остается право обратиться в судебный орган по месту нахождения ответчика.
При пропуске по уважительным причинам срок подачи заявления может быть восстановлен судом.
