Памятки - Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики
- 11 января 2022, 07:24
Памятка по защите трудовых прав работника
Как работнику защитить свои трудовые права: пошаговая инструкция
Очередная волна пандемии COVID-19 опять накрыла частный бизнес сголовой. Коммерсанты принялись сокращать свои расходы: снижать зарплаты иувольнять несговорчивых работников вкачестве наказания застроптивость.
Попробуем разобраться, насколько законны подобные манипуляции, и предложим рекомендации по защите прав обманутых работников.
Варианты обмана человека
Отдельные коммерсанты проявляют чудеса изобретательности для того, чтобы набить свои кошельки засчет обмана своихже работников.
Как известно, существуют белые, серые ичерные схемы выплаты заработной платы. При белом варианте работник полностью защищен ивсем доволен. Онможет смело строить долгосрочные планы набудущее.
При сером варианте у работника гарантирована лишь незначительная часть ежемесячного дохода. Поэтому такой человек вынужден скромнее стать в желаниях по сравнению с обладателем белой зарплаты.
При черном варианте у работника нет ни трудового, ни гражданско-правового договора. Отсюда следует, что унего нет никаких гарантий ивслучае болезни, ухода вдекретный отпуск, получения инвалидности иувольнения онврядли может рассчитывать наполучение каких-либо выплат отсвоеготеневогоработодателя.
Что делать обманутому работнику?
Прежде всего, пострадавшему можно обратиться в комиссию по трудовым спорам. Ноэто втеории. Напрактике владельцы частных компаний недопускают создания каких-либо структур, которые могут реально защитить права работника.
Далее рекомендуем обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой. Вдокументе нужно подробно изложить обстоятельства дела ипо возможности привести ссылки нанормы Трудового кодекса, которые нарушил ваш начальник.
Кроме того, каждый вправе обратиться в органы прокуратуры с заявлением одопущенном нарушении.
Одним изнаиболее действенных способов защиты трудовых прав является подача искового заявления мировому судье или в суд общей юрисдикции. Однако этот способ защиты прав является наиболее сложным итрудоемким. Поэтому вам, возможно, потребуется помощь квалифицированного юриста, имеющего опыт разрешения трудовых споров.
Если увас есть подозрения, что бывший работодатель задолжал не только вам, но и государственной казне, то есть смысл сообщить об этом в инспекцию ФНС России или управление экономической безопасности МВД России.
Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики
Прокуратура
Карачаево-Черкесской Республики
Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики
11 января 2022, 07:24
Памятка «Как работнику защитить свои трудовые права» (прокуратура Карачаево-Черкесской Республики)
Памятка по защите трудовых прав работника
Как работнику защитить свои трудовые права: пошаговая инструкция
Очередная волна пандемии COVID-19 опять накрыла частный бизнес сголовой. Коммерсанты принялись сокращать свои расходы: снижать зарплаты иувольнять несговорчивых работников вкачестве наказания застроптивость.
Попробуем разобраться, насколько законны подобные манипуляции, и предложим рекомендации по защите прав обманутых работников.
Варианты обмана человека
Отдельные коммерсанты проявляют чудеса изобретательности для того, чтобы набить свои кошельки засчет обмана своихже работников.
Как известно, существуют белые, серые ичерные схемы выплаты заработной платы. При белом варианте работник полностью защищен ивсем доволен. Онможет смело строить долгосрочные планы набудущее.
При сером варианте у работника гарантирована лишь незначительная часть ежемесячного дохода. Поэтому такой человек вынужден скромнее стать в желаниях по сравнению с обладателем белой зарплаты.
При черном варианте у работника нет ни трудового, ни гражданско-правового договора. Отсюда следует, что унего нет никаких гарантий ивслучае болезни, ухода вдекретный отпуск, получения инвалидности иувольнения онврядли может рассчитывать наполучение каких-либо выплат отсвоеготеневогоработодателя.
Что делать обманутому работнику?
Прежде всего, пострадавшему можно обратиться в комиссию по трудовым спорам. Ноэто втеории. Напрактике владельцы частных компаний недопускают создания каких-либо структур, которые могут реально защитить права работника.
Далее рекомендуем обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой. Вдокументе нужно подробно изложить обстоятельства дела ипо возможности привести ссылки нанормы Трудового кодекса, которые нарушил ваш начальник.
Кроме того, каждый вправе обратиться в органы прокуратуры с заявлением одопущенном нарушении.
Одним изнаиболее действенных способов защиты трудовых прав является подача искового заявления мировому судье или в суд общей юрисдикции. Однако этот способ защиты прав является наиболее сложным итрудоемким. Поэтому вам, возможно, потребуется помощь квалифицированного юриста, имеющего опыт разрешения трудовых споров.
Если увас есть подозрения, что бывший работодатель задолжал не только вам, но и государственной казне, то есть смысл сообщить об этом в инспекцию ФНС России или управление экономической безопасности МВД России.
Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики