Новости - Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики
Новости
- 8 октября 2024, 12:16
- Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики
Хабезская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что РГКУ «ЦЗН по г. Черкесску» при увольнении заявительницы не были учтены сведения о ее семейном положении и иные заслуживающие внимания факторы. В связи с чем она была лишена гарантий на получение мер государственной поддержки, предусмотренных законом для беременных женщин и женщин, имеющих детей. На дату увольнения заявительницы в РГКУ «ЦЗН по г. Черкесску» имелись вакантные должности, которые ей не были предложены.
По результатам проверки межрайонная прокуратура в отношении должностного лица данной организации возбудила дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в КЧР.
Прокуратура
Карачаево-Черкесской Республики
Прокуратура Карачаево-Черкесской Республики
8 октября 2024, 12:16
Хабезская межрайонная прокуратура выявила нарушения при увольнении работника
Хабезская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что РГКУ «ЦЗН по г. Черкесску» при увольнении заявительницы не были учтены сведения о ее семейном положении и иные заслуживающие внимания факторы. В связи с чем она была лишена гарантий на получение мер государственной поддержки, предусмотренных законом для беременных женщин и женщин, имеющих детей. На дату увольнения заявительницы в РГКУ «ЦЗН по г. Черкесску» имелись вакантные должности, которые ей не были предложены.
По результатам проверки межрайонная прокуратура в отношении должностного лица данной организации возбудила дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в КЧР.