Доклады, обзоры, статистическая информация
- 14 Декабря 2016, 11:44
Прокурор Калевальского района по результатам проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции возбудил дело об административном правонарушении в отношении акционерного общества «Русская телефонная компания».
В ходе проверки было установлено, что в сентябре 2015 года в данную организацию была трудоустроена бывшая муниципальная служащая.
В соответствии с частью 4 ст. 12 Федерального «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Несмотря на это, АО «Русская телефонная компания» в установленный законом 10-дневный срок прежнему работодателю уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего не направило.
По результатам проверки прокурор района вынес постановление о возбуждении в отношении АО «Русская телефонная компания» административного производства по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировой судья согласился с мнением прокурора и назначил юридическому лицу наказание в виде административного штрафа в размере 100 тысяч рублей.
Постановление не вступило в законную силу.
Прокуратура
Республики Карелия
14 Декабря 2016, 11:44
В Калевальском районе телефонная компания оштрафована за нарушение антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывшего муниципального служащего
Прокурор Калевальского района по результатам проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции возбудил дело об административном правонарушении в отношении акционерного общества «Русская телефонная компания».
В ходе проверки было установлено, что в сентябре 2015 года в данную организацию была трудоустроена бывшая муниципальная служащая.
В соответствии с частью 4 ст. 12 Федерального «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Несмотря на это, АО «Русская телефонная компания» в установленный законом 10-дневный срок прежнему работодателю уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего не направило.
По результатам проверки прокурор района вынес постановление о возбуждении в отношении АО «Русская телефонная компания» административного производства по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировой судья согласился с мнением прокурора и назначил юридическому лицу наказание в виде административного штрафа в размере 100 тысяч рублей.
Постановление не вступило в законную силу.
