Доклады, обзоры, статистическая информация
- 07 Декабря 2015, 23:12
Прокурор Калевальского района по результатам проверки соблюдения законодательства о противодействии коррупции возбудил административное производство по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Установлено, что в декабре 2012 года бывший муниципальный служащий – специалист 1 категории Луусалмского сельского поселения была трудоустроена индивидуальным предпринимателем на должность бухгалтера.
В соответствии с частью 4 ст. 12 Федерального «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Несмотря на это, индивидуальный предприниматель в установленный законом 10-дневный срок прежнему работодателю уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего не направил.
Мировой судья согласился с мнением прокурора и назначил индивидуальному предпринимателю административное наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Прокуратура
Республики Карелия
07 Декабря 2015, 23:12
В Калевальском районе по результатам прокурорской проверки индивидуальный предприниматель подвергнут административному штрафу за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего
Прокурор Калевальского района по результатам проверки соблюдения законодательства о противодействии коррупции возбудил административное производство по ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Установлено, что в декабре 2012 года бывший муниципальный служащий – специалист 1 категории Луусалмского сельского поселения была трудоустроена индивидуальным предпринимателем на должность бухгалтера.
В соответствии с частью 4 ст. 12 Федерального «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Несмотря на это, индивидуальный предприниматель в установленный законом 10-дневный срок прежнему работодателю уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего не направил.
Мировой судья согласился с мнением прокурора и назначил индивидуальному предпринимателю административное наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
