Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Карелия
- 4 апреля 2019, 00:00
В соответствии с частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата.
Об изменении кредитной организации, реквизитов для перевода заработной платы работник должен сообщить работодателю в письменной форме не позднее чем за пять дней до дня выплаты заработной платы.
Учитывая изложенное, установление в коллективных договора, в локальных нормативных актах работодателя определенной кредитной организации, через которую производится выплата заработной платы работникам, не соответствует федеральному трудовому законодательству.
В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Не соответствующие закону положения коллективных договоров, локальные нормативные акты работодателей могут быть обжалованы гражданами в судебном порядке.
Кроме того, статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) установлена административная ответственность должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Дела об административных правонарушениях по указанной статье КоАП РФ могут быть возбуждены должностными лицами государственных инспекций труда, прокурором.
Прокуратура
Республики Карелия
Прокуратура Республики Карелия
4 апреля 2019, 00:00
Разъяснение законодательства: Право работника выбирать кредитную организацию, в которую должна переводиться работодателем заработная плата
В соответствии с частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата.
Об изменении кредитной организации, реквизитов для перевода заработной платы работник должен сообщить работодателю в письменной форме не позднее чем за пять дней до дня выплаты заработной платы.
Учитывая изложенное, установление в коллективных договора, в локальных нормативных актах работодателя определенной кредитной организации, через которую производится выплата заработной платы работникам, не соответствует федеральному трудовому законодательству.
В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Не соответствующие закону положения коллективных договоров, локальные нормативные акты работодателей могут быть обжалованы гражданами в судебном порядке.
Кроме того, статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) установлена административная ответственность должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Дела об административных правонарушениях по указанной статье КоАП РФ могут быть возбуждены должностными лицами государственных инспекций труда, прокурором.