Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Саха (Якутия)

Согласно Федеральному закону «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели обязаны:

- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;

- создавать инвалидам условия труда в соответствии с ИПР;

- предоставлять информацию для организации занятости инвалидов.

В соответствии с Законом РС(Я) «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)» и подзаконными актами работодатели обязаны:

а) выделять и (или) создавать рабочие места в соответствии с квотой;

б) ежемесячно до 5 числа представлять в органы службы занятости информацию:

- о выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов;

- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов;

- о выполнении квоты;

- соответствующие локальные акты.

Квота устанавливается в процентах к среднесписочной численности работников организации:

- более 100 человек - 4 %;

- от 35 до 100 человек – 3 %.

Нарушение названных обязанностей влечет для организаций и их руководителей административную ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ в виде штрафа.