Прокурор разъясняет
- 31 Октября 2023, 10:10
Отвечает помощник прокурора Ирафского района Дзерасса Абисалова
Государство гарантирует работникам право на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, право на отдых, включая ограничение рабочего времени.
Инвалидам в области трудовых отношений установлены повышенные гарантии, обеспечивающие реализацию права на труд наравне с другими работниками. Одной из таких гарантий является сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, предусмотренная для инвалидов I и II группы (статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Установление работнику, являющемуся инвалидом I и II группы, сокращенной продолжительности времени (не более 35 часов в неделю) входит в обязанности работодателя.
Обязан ли работодатель устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени для инвалидов?
Отвечает помощник прокурора Ирафского района Дзерасса Абисалова
Государство гарантирует работникам право на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, право на отдых, включая ограничение рабочего времени.
Инвалидам в области трудовых отношений установлены повышенные гарантии, обеспечивающие реализацию права на труд наравне с другими работниками. Одной из таких гарантий является сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю, предусмотренная для инвалидов I и II группы (статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Установление работнику, являющемуся инвалидом I и II группы, сокращенной продолжительности времени (не более 35 часов в неделю) входит в обязанности работодателя.
Все права защищены
Телефон: +7(8672) 59-00-41