Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Северная Осетия - Алания
- 8 ноября 2023, 12:37
Отвечает старший помощник прокурора Промышленного района г. Владикавказа Руслан Джагаев
Принимать работника на работу в выходной (нерабочий праздничный) день законом не запрещено.
Датой начала работы в таком случае является выходной или нерабочий праздничный день. Она указывается в трудовом договоре, приказе о приеме на работу, трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности.
Приступать к работе в свой выходной (нерабочий праздничный) день работник, как правило, не должен. Исключительным случаем является привлечение работника к работе в специальном порядке.
Прием на работу в выходной (нерабочий праздничный) день отражается в табеле как выходной (если работник не работал) или как работа в выходной (если работник привлекался к работе).
Прокуратура
Республики Северная Осетия - Алания
Прокуратура Республики Северная Осетия - Алания
8 ноября 2023, 12:37
Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день?
Отвечает старший помощник прокурора Промышленного района г. Владикавказа Руслан Джагаев
Принимать работника на работу в выходной (нерабочий праздничный) день законом не запрещено.
Датой начала работы в таком случае является выходной или нерабочий праздничный день. Она указывается в трудовом договоре, приказе о приеме на работу, трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности.
Приступать к работе в свой выходной (нерабочий праздничный) день работник, как правило, не должен. Исключительным случаем является привлечение работника к работе в специальном порядке.
Прием на работу в выходной (нерабочий праздничный) день отражается в табеле как выходной (если работник не работал) или как работа в выходной (если работник привлекался к работе).