Поиск по новостям - Прокуратура Республики Северная Осетия - Алания
Новости
- 18 января 2021, 15:15
- Прокуратура Дигорского района РСО-Алания
Прокуратура Дигорского района Республики Северная Осетия – Алания провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности коммерческой организации.
Согласно требованиям действующего законодательства, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что мужчина являлся должностным лицом администрации Дигорского района, был уволен в марте 2018 года, а в июне 2019 года принят на работу в коммерческую организацию.
В нарушение вышеуказанных требований закона, работодателем уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего по месту его прежней работы в установленный срок не направлено.
Указанный факт послужил основанием для возбуждения прокуратурой района в отношении юридического лица дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ бывшего государственного или муниципального служащего).
По результатам рассмотрения постановления прокуратуры организации назначено административное наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.
Прокуратура Дигорского района РСО-Алания
18 января 2021, 15:15
По постановлению прокуратуры Дигорского района РСО – Алания организация привлечена к административной ответственности за незаконное привлечение к труду бывшего муниципального служащего
Прокуратура Дигорского района Республики Северная Осетия – Алания провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности коммерческой организации.
Согласно требованиям действующего законодательства, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что мужчина являлся должностным лицом администрации Дигорского района, был уволен в марте 2018 года, а в июне 2019 года принят на работу в коммерческую организацию.
В нарушение вышеуказанных требований закона, работодателем уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего по месту его прежней работы в установленный срок не направлено.
Указанный факт послужил основанием для возбуждения прокуратурой района в отношении юридического лица дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ бывшего государственного или муниципального служащего).
По результатам рассмотрения постановления прокуратуры организации назначено административное наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.