Новости
- 24 Ноября 2020, 10:06
- Прокуратура Сабинского района
Прокуратура Сабинского района провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности исполнительных комитетов сельских и городских поселений.
Установлено, что работники исполкомов 19-ти сельских и одного городского поселения своевременно не уведомлены об изменениях в законодательстве в части ведения трудовых книжек.
По закону работодатели обязаны направить уведомления в срок по 30 июня 2020 года включительно каждому работнику в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления с разъяснением сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
По результатам проверки прокуратура внесла в адрес глав поселений представления об устранении выявленных нарушений и привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
Акт прокурорского реагирования находится на стадии рассмотрения.
Прокуратура
Республики Татарстан
Прокуратура Сабинского района
24 Ноября 2020, 10:06
Прокуратура Сабинского района выявила нарушения трудового законодательства
Прокуратура Сабинского района провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности исполнительных комитетов сельских и городских поселений.
Установлено, что работники исполкомов 19-ти сельских и одного городского поселения своевременно не уведомлены об изменениях в законодательстве в части ведения трудовых книжек.
По закону работодатели обязаны направить уведомления в срок по 30 июня 2020 года включительно каждому работнику в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления с разъяснением сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
По результатам проверки прокуратура внесла в адрес глав поселений представления об устранении выявленных нарушений и привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
Акт прокурорского реагирования находится на стадии рассмотрения.
