Поиск по новостям - Прокуратура Республики Татарстан
Новости
- 20 апреля 2022, 11:52
- Прокуратура Советского района города Казани
Прокуратура Советского района города Казани провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в общества с ограниченной ответственностью «Арсансофт».
Установлено, что в мае 2021 года на предприятие был трудоустроен бывший сотрудник службы судебных приставов.
По закону при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы работодатель обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Однако бывшему работодателю о трудоустройстве экс-служащего в 10-дневный срок не сообщили.
По итогам проверки прокуратура возбудила в отношении предприятия и его руководителя дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Мировой суд назначил виновным наказание в виде штрафов на общую сумму 70 тыс. рублей в доход государства.
Прокуратура Советского района города Казани
20 апреля 2022, 11:52
В Казани прокуратура выявила нарушения законодательства при приёме на работу бывшего судебного пристава
Прокуратура Советского района города Казани провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в общества с ограниченной ответственностью «Арсансофт».
Установлено, что в мае 2021 года на предприятие был трудоустроен бывший сотрудник службы судебных приставов.
По закону при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы работодатель обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Однако бывшему работодателю о трудоустройстве экс-служащего в 10-дневный срок не сообщили.
По итогам проверки прокуратура возбудила в отношении предприятия и его руководителя дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Мировой суд назначил виновным наказание в виде штрафов на общую сумму 70 тыс. рублей в доход государства.