Новости - Прокуратура Республики Татарстан
Новости
- 6 августа 2025, 11:09
- Прокуратура Приволжского района города Казани
Прокуратура Приволжского района города Казани провела проверку по обращению беременной женщины о нарушении ее трудовых прав.
В ходе проверки установлено, что с 1 июля 2025 года заявительница трудоустроена в одну из организаций Казани на должность администратора. Приказом от 14 июля 2025 года она была уволена с вышеуказанной должности по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с формулировкой «по инициативе работника».
Между тем, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Как показала проверка, заявления об увольнении по собственному желанию от заявительницы не поступало, с приказом об увольнении не ознакомлена.
Прокуратура района внесла представление в адрес директора фирмы с требованием устранить нарушения трудового законодательства.
После вмешательства надзорного ведомства организация отменила приказ об увольнении, права заявительницы восстановлены.
Самое важное и интересное в нашем Telegram-канале
Прокуратура Приволжского района города Казани
6 августа 2025, 11:09
В Казани прокуратура защитила трудовые права беременной женщины
Прокуратура Приволжского района города Казани провела проверку по обращению беременной женщины о нарушении ее трудовых прав.
В ходе проверки установлено, что с 1 июля 2025 года заявительница трудоустроена в одну из организаций Казани на должность администратора. Приказом от 14 июля 2025 года она была уволена с вышеуказанной должности по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации с формулировкой «по инициативе работника».
Между тем, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Как показала проверка, заявления об увольнении по собственному желанию от заявительницы не поступало, с приказом об увольнении не ознакомлена.
Прокуратура района внесла представление в адрес директора фирмы с требованием устранить нарушения трудового законодательства.
После вмешательства надзорного ведомства организация отменила приказ об увольнении, права заявительницы восстановлены.
Самое важное и интересное в нашем Telegram-канале