Новости
- 15 Сентября 2021, 13:35
- Елабужская городская прокуратура
Елабужская городская прокуратура проверила исполнение трудового законодательства в МАУ «Дирекция спортивных сооружений», ООО «Данафлекс-Алабуга», МУП «Управление благоустройства и озеленения Елабужского муниципального района Республики Татарстан», АО ПО «ЕлАЗ», АО «Эссен Продакшн».
Установлено, что летом текущего года в МАУ «Дирекция спортивных сооружений», ООО «Данафлекс-Алабуга», МУП «Управление благоустройства и озеленения Елабужского муниципального района Республики Татарстан» были трудоустроены несовершеннолетние. При этом работодатель нарушил требования трудового законодательства: подростков не обеспечили специальной одеждой, с ними заключили договоры без письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, в договорах не определены фактический режим рабочего времени и времени отдыха (максимальная продолжительность ежедневной работы, количество отработанных часов в неделю), условия труда на рабочем месте (легкий труд для несовершеннолетних моложе 16 лет).
В адрес руководителей предприятий-нарушителей внесены представления, которые находятся на рассмотрении.
Акты реагирования находятся на стадии рассмотрения.
Прокуратура
Республики Татарстан
Елабужская городская прокуратура
15 Сентября 2021, 13:35
Елабужская городская прокуратура выявила нарушения трудовых прав несовершеннолетних на трех предприятиях
Елабужская городская прокуратура проверила исполнение трудового законодательства в МАУ «Дирекция спортивных сооружений», ООО «Данафлекс-Алабуга», МУП «Управление благоустройства и озеленения Елабужского муниципального района Республики Татарстан», АО ПО «ЕлАЗ», АО «Эссен Продакшн».
Установлено, что летом текущего года в МАУ «Дирекция спортивных сооружений», ООО «Данафлекс-Алабуга», МУП «Управление благоустройства и озеленения Елабужского муниципального района Республики Татарстан» были трудоустроены несовершеннолетние. При этом работодатель нарушил требования трудового законодательства: подростков не обеспечили специальной одеждой, с ними заключили договоры без письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, в договорах не определены фактический режим рабочего времени и времени отдыха (максимальная продолжительность ежедневной работы, количество отработанных часов в неделю), условия труда на рабочем месте (легкий труд для несовершеннолетних моложе 16 лет).
В адрес руководителей предприятий-нарушителей внесены представления, которые находятся на рассмотрении.
Акты реагирования находятся на стадии рассмотрения.
