Новости
- 20 Апреля 2022, 11:45
- Прокуратура Черемшанского района
Прокуратура Черемшанского района провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в обществе с ограниченной ответственностью «БИО-АГРО».
Установлено, что на предприятие был трудоустроен бывший сотрудник службы судебных приставов.
По закону при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы работодатель обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Между тем бывшему работодателю о трудоустройстве экс-чиновника в 10-дневный срок не сообщили.
По итогам проверки прокуратура возбудила в отношении директора предприятия дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировым судом правонарушитель подвергнут штрафу в размере 20 тыс. рублей.
Прокуратура
Республики Татарстан
Прокуратура Черемшанского района
20 Апреля 2022, 11:45
Прокуратура Черемшанского района выявила нарушения антикоррупционного законодательства при трудоустройстве экс-чиновника
Прокуратура Черемшанского района провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в обществе с ограниченной ответственностью «БИО-АГРО».
Установлено, что на предприятие был трудоустроен бывший сотрудник службы судебных приставов.
По закону при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы работодатель обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Между тем бывшему работодателю о трудоустройстве экс-чиновника в 10-дневный срок не сообщили.
По итогам проверки прокуратура возбудила в отношении директора предприятия дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировым судом правонарушитель подвергнут штрафу в размере 20 тыс. рублей.
