Прокурор разъясняет

  • 17 ноября 2018, 14:30
Новое в трудовом законодательстве: унифицирован порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения и другое
  Текст

Федеральными законами от 03.08.2018 № 304-ФЗ и № 315-ФЗ, вступившими в силу с 14 августа 2018 года, внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (Трудовой кодекс).

Так, с принятием Федерального закона № 304-ФЗ претерпела изменения статья 193 Трудового кодекса.

Данные изменения внесены с целью унификации порядка привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения.

Теперь установлен единый срок давности для применения дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции – не позднее трех лет со дня совершения проступка.

Как и ранее, в указанный срок не включается время производства по уголовному делу.

(подготовлено старшим помощником прокурора Республики Тыва по правовому обеспечению, взаимодействию с представительными (законодательными) и исполнительными органами республики, органами местного самоуправления Осмоловской Л. Л.)