Прокурор разъясняет

  • 27 мая 2019, 14:42
Сокращение работника-пенсионера
  Текст

В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации работниками признаются физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем. Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, - также лица, не достигшие указанного возраста, если иное не предусмотрено федеральными законами.

 

Законодательство не запрещает пенсионерам вступать в трудовые отношения. Статус пенсионера не препятствует признанию его работником при заключении трудового договора. Следовательно, гарантии, установленные трудовым законодательством в отношении работников, увольняемых по сокращению численности (штата), распространяются и на работающих пенсионеров.

 

Таким образом, увольнение по сокращению штата работника, получающего пенсию, производится в общем порядке.


 

(подготовлено старшим помощником прокурора Республики Тыва по правовому обеспечению, взаимодействию с представительными (законодательными) и исполнительными органами республики, органами местного самоуправления Осмоловской Л. Л.)