Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Тыва
- 9 апреля 2022, 13:59
Правительством Российской Федерации 30 марта 2022 г. принято постановление № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».
Вследствие временной приостановки деятельности предприятия сотрудники могут быть временно переведены на работу в другие организации.
Для осуществления перевода необходимо письменное согласие работника о временном переводе и направление службы занятости. В этом случае с гражданином заключается срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключённый с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервётся. Поэтому по окончании действия срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.
Постановление действует по 31 декабря 2022 года.
Прокуратура
Республики Тыва
Прокуратура Республики Тыва
9 апреля 2022, 13:59
Работники организаций, приостановивших свою деятельность, могут быть временно трудоустроены в другие места
Правительством Российской Федерации 30 марта 2022 г. принято постановление № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».
Вследствие временной приостановки деятельности предприятия сотрудники могут быть временно переведены на работу в другие организации.
Для осуществления перевода необходимо письменное согласие работника о временном переводе и направление службы занятости. В этом случае с гражданином заключается срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключённый с основным работодателем, в этом случае будет приостановлен, однако срок его действия не прервётся. Поэтому по окончании действия срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.
Постановление действует по 31 декабря 2022 года.