Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Тыва
Прокурор разъясняет
- 4 декабря 2024, 09:19
Федеральным законом от 09.11.2024 № 382-ФЗ внесены изменения в статью 5.42 КоАП РФ, которой предусмотрена ответственность за неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов либо отказ в их трудоустройстве в пределах квоты.
Ранее недобросовестные работодатели могли получить штраф в размере от 5 до 10 тыс. руб. С 20 ноября 2024 года размер штрафа увеличен до 100 тыс. руб.
Штраф для должностных лиц составит в размере от 20 до 30 тыс. руб., индивидуальных предпринимателей - от 30 до 50 тыс. руб., юридических лиц - от 50 до 100 тыс. руб.
В соответствии с Законом Республики Тыва от 16.03.2004 № 608 ВХ-1 работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 % процентов от среднесписочной численности работников.
Согласно действующим с 01.09.2024 Правилам выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденным постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709, численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Данные требования не распространяются:
- на общественные объединения инвалидов, в том числе хозяйственные товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
- на работодателей, проходящих процедуру банкротства;
- при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;
- при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем.
За содействием в подборе указанной категории работников работодатели вправе обратиться в ГКУ РТ «Центр занятости населения Республики Тыва» и к общественным объединениям инвалидов.
Прокуратура Республики Тыва
4 декабря 2024, 09:19
С 20 ноября 2024 года усилена ответственность работодателей за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов
Федеральным законом от 09.11.2024 № 382-ФЗ внесены изменения в статью 5.42 КоАП РФ, которой предусмотрена ответственность за неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов либо отказ в их трудоустройстве в пределах квоты.
Ранее недобросовестные работодатели могли получить штраф в размере от 5 до 10 тыс. руб. С 20 ноября 2024 года размер штрафа увеличен до 100 тыс. руб.
Штраф для должностных лиц составит в размере от 20 до 30 тыс. руб., индивидуальных предпринимателей - от 30 до 50 тыс. руб., юридических лиц - от 50 до 100 тыс. руб.
В соответствии с Законом Республики Тыва от 16.03.2004 № 608 ВХ-1 работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 % процентов от среднесписочной численности работников.
Согласно действующим с 01.09.2024 Правилам выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденным постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709, численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Данные требования не распространяются:
- на общественные объединения инвалидов, в том числе хозяйственные товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
- на работодателей, проходящих процедуру банкротства;
- при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;
- при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем.
За содействием в подборе указанной категории работников работодатели вправе обратиться в ГКУ РТ «Центр занятости населения Республики Тыва» и к общественным объединениям инвалидов.
Все права защищены
Телефон: +7 (394-22) 213-86
Телефон: +7 (394-22) 240-67
Телефон: +7 (394-22) 307-30