Прокурор разъясняет

  • 24 июля 2015, 00:00
Установлен срок, в течение которого работодатель обязан письменно обосновать отказ в заключении трудового договора
  Текст

Федеральным законом от 29 июня 2015 г. № 200-ФЗ «О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации» установлен срок, в течение которого работодатель обязан письменно обосновать отказ в заключении трудового договора.

Действующее законодательство запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора. По требованию лица работодатель обязан письменно сообщить причину такого отказа.

Поправкой установлен срок, в течение которого нужно дать ответ, - не позднее 7 дней с даты предъявления письменного требования лица.

Текст Федерального закона опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 30 июня 2015 г., в «Российской газете» от 6 июля 2015 г. № 145, в Собрании законодательства Российской Федерации от 6 июля 2015 г. № 27 ст. 3991.

Старший помощник прокурора ЧР по правовому обеспечению и взаимодействию с общественностью